证券之星消息,近期恒天海龙(000677)发布2025年半年度财务报告,报告中的管理层讨论与分析如下:
发展回顾:
一、报告期内公司从事的主要业务
1.公司控股子公司博莱特是国内最早研制开发高模低缩浸胶涤纶帘子布和帆布的企业,规模、品种、设备工艺居国内同行业领先水平,注册资本5.22亿元,员工900余人,占地面积30余万平方米。
子公司主导产品为高性能高模低缩浸胶涤纶帘子布、帆布,已形成三大系列100多个品种。年产高模低缩工业丝35000吨(自用为主),高性能涤纶帘子布50000吨,高性能帆布10000吨;主要生产设备高模低缩工业长丝生产线、双浴法浸胶生产线系从德国、美国、日本等引进。研制生产的普通和HMLS浸胶聚酯帘子布、锦纶帘子布,输送带用涤锦帆布(EP)、输送带用锦纶帆布(NN)、输送带用涤纶帆布(EE/PP),特种帆布系列有芳纶帆布、横向刚性布、油罐用聚酯方平帆布、直径直纬帆布、输送带用、防撕裂帆布等产品,广泛适用于橡胶轮胎、三角带、输送带、胶管、防弹服、军用软体油罐、渔网和橡胶水坝等产品的制作,畅销全国十多个省市,出口三十多个国家和地区。
子公司拥有完善的科研开发体系,技术中心是中国橡胶工业协会纤维骨架材料研发中心、山东省省级企业技术中心、山东省纤维骨架材料工程技术研究中心。其中与中国橡胶工业协会共同创建的“中国橡胶工业协会纤维骨架材料研发中心”,是国内纤维骨架材料行业唯一的一家专业科研机构。研制开发的高性能高模低缩浸胶涤纶帘子布、EP帆布被评为“国家级新产品”;芳纶帆布填补国内空白。子公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO37001反贿赂管理体系认证和SA8000社会责任管理体系认证。
2.北京多弗海龙能源科技有限公司:公司全资子公司北京多弗海龙能源科技有限公司,从事技术开发及推广、纸制品及有色金属合金销售等业务,目前已在经营范围内开展部分贸易业务。
3.北京多弗海龙飞控科技有限公司:公司全资子公司北京多弗海龙飞控科技有限公司,从事航空运营支持服务等业务,目前已投入项目研发中。
报告期内,公司实现营业收入5.75亿元,实现归属于上市公司股东的净利润3056万元。
二、核心竞争力分析
研发创新和品牌管理能力较强;以技术创新和管理创新作为双轮驱动。完善产学研创新模式和创新体系,发挥省级企业技术中心、省纤维骨架材料工程技术研究中心、与中国橡胶工业协会共同创建的“中国橡胶工业协会纤维骨架材料研发中心”三大创新平台和战略联盟的作用,充分利用高校和研究所的研发人才,不断提高公司的研发创新能力;公司不断开发新产品,争做橡胶骨架材料研制开发的先行者,高模低缩涤纶帘子布、EP帆布,被评为“国家级新产品”,“中国专利及新产品博览会金奖”;芳纶帆布填补国内空白;高性能高模低缩涤纶帘子布,军用软体油罐骨架材料获科技进步奖;多种新产品获得专利。公司产品获得“山东名牌”和“中国名牌”称号。“神龙”商标被评为“山东省著名商标”,帆布产品还荣获中国品牌“质量、信誉双保障示范单位”称号等。
国际化视角的营销模式;公司在国内最早开发生产高模低缩涤纶骨架材料,已通过国内外大部分著名橡胶及轮胎公司的认证,拥有了固定的销售渠道,在同行业内取得了领先优势。
世界一流的先进生产设备;公司的主要生产设备高模低缩工业长丝生产线、直捻机、倍捻机、并线机、整经机、剑杆织机、喷气织机、张力式筒子架和双浴法浸胶生产线从美国、德国、瑞士、日本引进,均为国际先进的一流设备。检测化验设备齐全、先进,能全项测定产品性能,具有美国、德国、日本产电子通用测试仪和万能强力测试仪,英国产干热收缩仪等具有国际先进的测量设备,使产品质量技术水平获得全程检测,使产品质量更有保证。
人才及平台优势;公司提出“知识改变命运,学习成就未来”的文化理念,现有大专以上学历各类专业人员百余人。公司加强与科研院所进行合作交流,外聘相关行业的顾问及专家,长期指导技术研发工作,与青岛大学、北京橡胶工业研究设计院、中国橡胶工业协会、北京科亚达公司及美国杜邦公司等有着长期稳定的合作关系,多年是美国杜邦公司芳纶帘子布和帆布在中国的定点加工基地之一。
完善的质量控制和成本控制体系。公司高度重视质量安全工作,依据质量安全法规政策,采用了多个管理体系的过程管理方法,建立了一套完善的质量安全主体责任落实体系。建立了以KPI为主的独特的《质量安全责任状》,逐层分解,落实到人。通过制定岗位操作规范、安全操作规程和质量考核制度,推行质量安全“一票否决制”;制定了《客户反馈处理制度》、《内部质量反馈处理准则》,出台了产品质量追溯体系。通过参与VDA产品责任及产品安全培训,进一步完善了质量安全管理体系,并获得了VDA质量安全管理认证证书。
先进的企业文化;公司专门设立企业文化委员会、企业文化办公室,在专家团队指导下,企业文化办公室编制了公司的《企业文化手册》,将公司的使命、愿景、十大理念和五大原则(核心价值观)贯彻到每个人。
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