股市必读：奥泰生物（688606）8月8日主力资金净流出311.55万元，占总成交额4.65%

截至2025年8月8日收盘，奥泰生物(688606)报收于74.15元，下跌0.67%，换手率1.14%，成交量9049.0手，成交额6701.33万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月8日主力资金净流出311.55万元，占总成交额4.65%；游资资金净流出145.51万元，占总成交额2.17%；散户资金净流入457.06万元，占总成交额6.82%。
• 公司公告汇总：奥泰生物调整2022年限制性股票激励计划授予价格，由25.0725元/股调整为23.5992元/股；首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期符合归属条件，合计可归属438,890股；因3名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的6,177股限制性股票。

交易信息汇总

8月8日主力资金净流出311.55万元，占总成交额4.65%；游资资金净流出145.51万元，占总成交额2.17%；散户资金净流入457.06万元，占总成交额6.82%。

公司公告汇总

第三届董事会第十四次会议决议公告

杭州奥泰生物技术股份有限公司第三届董事会第十四次会议于2025年8月8日上午11：00在公司会议室召开，会议由董事长高飞先生召集并主持，应出席董事5名，实际出席董事5名，高级管理人员列席。会议审议并通过以下议案：1. 审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》，鉴于公司2024年年度权益分派已实施完毕，授予价格由25.0725元/股调整为23.5992元/股。董事陆维克回避表决，议案有效表决票4票，同意4票。2. 审议通过《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期符合归属条件的议案》，首次授予符合条件的94名激励对象可归属409,472股，预留授予符合条件的18名激励对象可归属29,418股。董事陆维克回避表决，议案有效表决票4票，同意4票。3. 审议通过《关于作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，因3名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计6,177股。议案有效表决票5票，同意5票。

监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

监事会认为，本次激励计划首次授予第三个归属期拟归属的94名激励对象及预留授予第二个归属期拟归属的18名激励对象，符合相关法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《杭州奥泰生物技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。因此，监事会同意本次激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期的归属名单。

第三届监事会第十四次会议决议公告

杭州奥泰生物技术股份有限公司第三届监事会第十四次会议于2025年8月8日上午9：30在公司会议室召开，应出席监事3名，实际出席监事3名，会议由监事会主席高跃灿先生主持。会议审议通过了三项议案：1. 审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》，鉴于公司2024年年度权益分派已实施完毕，监事会同意对授予价格进行调整。2. 审议通过《关于2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期符合归属条件的议案》，首次授予符合条件的94名激励对象可归属409,472股，预留授予符合条件的18名激励对象可归属29,418股。3. 审议通过《关于作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，因3名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计6,177股。

上海礼丰律师事务所关于杭州奥泰生物技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项之法律意见书

公司于2022年6月至2025年8月期间，经过多次董事会和监事会会议审议并通过了相关议案，确保激励计划的顺利实施。2025年8月8日，公司召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过了调整授予价格、确认归属条件成就及作废部分限制性股票的议案。授予价格由25.0725元/股调整为23.5992元/股。首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期的归属条件已成就，首次授予符合条件的94名激励对象可归属409,472股，预留授予符合条件的18名激励对象可归属29,418股。此外，因3名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的6,177股限制性股票。公司已履行必要批准和授权，符合相关法律法规和激励计划的规定。

国元证券股份有限公司关于杭州奥泰生物技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期符合归属条件事项之独立财务顾问报告

首次授予限制性股票的第三个归属期为自首次授予日起36个月后的首个交易日起至48个月内的最后一个交易日，预留授予限制性股票的第二个归属期为自预留授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日。公司及激励对象均未发生不得归属的情形，且激励对象满足12个月以上的任职期限要求。公司2024年度经审计的主营业务收入剔除新冠病毒检测试剂（单检产品）收入后为80517.71万元，达到股权激励设定目标值。此外，2022年至2024年公司及子公司新增获批国内医疗器械产品注册证的自研产品数量累计超过15项，累计获批国际注册产品超过150项。首次授予可归属的94名激励对象及预留授予可归属的18名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“优秀”或“良好”，个人层面归属系数为100%。本次可归属的限制性股票数量合计为438890股，授予价格为23.5992元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。

关于作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告

2025年8月8日，公司召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。因3名激励对象离职不具备激励对象资格，公司作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计6,177股。本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性和2022年限制性股票激励计划的继续实施。

关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的公告

公司于2025年8月8日召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》。根据《2022年激励计划》相关规定及2022年第一次临时股东大会授权，授予价格由25.0725元/股调整为23.5992元/股。调整原因为公司2024年年度权益分派方案已实施完毕，每股派发现金红利1.4733元（含税）。根据《2022年激励计划》规定，派息后授予价格调整为P＝P0-V，即25.0725-1.4733=23.5992元/股。本次调整无需提交股东大会审议。

关于2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期符合归属条件的公告

公司第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十四次会议审议通过相关议案，首次授予第三个归属期拟归属409472股，预留授予第二个归属期拟归属29418股，合计438890股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。归属条件包括：公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形，激励对象满足12个月以上任职期限，公司层面业绩考核达标，个人绩效考核达标。根据公司《2024年年度报告》，2024年度主营业务收入剔除新冠试剂收入后为80517.71万元，新增获批国内医疗器械产品注册证的自研产品数量累计超过15项，新增获批国际注册产品超过150项，均达到设定目标值，公司层面归属系数为100%。首次授予可归属的94名激励对象及预留授予可归属的18名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为优秀或良好，个人层面归属系数为100%。监事会和董事会薪酬与考核委员会均同意为符合归属条件的激励对象办理归属登记相关事宜。公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。

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