截至2025年7月17日收盘，中航西飞(000768)报收于28.71元，上涨5.78%，换手率2.43%，成交量67.35万手，成交额19.04亿元。
投资者： 贵司与中航沈飞营业额差不多一样，但沈飞33亿利润，贵司10亿多，后续是否有提升净利润计划？堂堂中国核心资产为何净利润连零售业都比不上？
董秘： 您好！谢谢您对公司的关注。公司主要从事大中型飞机整机、航空零部件产品的研发、制造、销售、维修与服务，与中航沈飞的产品类型及结构存在差异，经营业绩也有所不同。公司始终坚持以“高质量”发展为主题，深入推进全价值链成本管控，全面深化提质增效，不断增强核心资产盈利能力，持续从以下方面提升净利润：一是强化新产品研发管理，加强新产品的经济性能力提升；二是科技兴企，通过科技创新，降低现有产品成本负载，提升产品利润；三是加强过程管控，开展提质增效、降本增效等专项工作，降低制造管理运营成本，不断提升公司效益，为股东创造更大价值。
7月17日，中航西飞的资金流向情况如下：- 主力资金净流入1.63亿元；- 游资资金净流出3195.19万元；- 散户资金净流出1.31亿元。
中航西安飞机工业集团股份有限公司第九届董事会第十一次会议于2025年7月16日召开，会议审议通过了多项议案，主要内容包括：- 选举韩小军先生为公司董事长；- 聘任杨锋先生为公司副总经理；- 聘任左锋先生为公司董事会秘书；- 批准修订多项公司管理办法和工作细则，包括但不限于《董事会提名委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事会审计与风控委员会工作细则》《独立董事工作细则》《总经理工作细则》《董事会秘书工作细则》《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理办法》《董事、高级管理人员薪酬和津贴管理办法》《信息披露管理办法》《信息披露暂缓与豁免管理办法》《年报信息披露重大差错责任追究管理办法》《内幕信息知情人登记管理办法》《投资者关系管理工作细则》《接待与推广管理办法》《内部审计管理办法》《募集资金管理办法》《证券投资管理办法》等。其中，《董事、高级管理人员薪酬和津贴管理办法》议案将直接提交公司2025年第二次临时股东会审议。会议还通过了关于制定《董事和高级管理人员离职管理办法》的议案。
吴志鹏先生因工作变动申请辞去公司董事长、董事职务，辞职后不再担任公司及其控股子公司任何职务。吴志鹏先生持有公司股份94,000股，辞职后将严格遵守相关法律法规。吴志鹏先生在担任公司董事长期间勤勉尽责，为公司规范运作和高质量发展发挥了重要作用，公司董事会对其任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
王琰先生因工作变动申请辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司及其控股子公司任何职务。王琰先生在担任公司副总经理期间勤勉尽责，为公司规范运作和健康发展发挥了积极作用，公司董事会对其任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
修订内容包括：外部董事和独立董事定义更新，高级管理人员范围更新，薪酬结构调整，薪酬支付方式调整，新增薪酬调整规定和薪酬追索扣回制度。本管理办法自公司股东会审议通过之日起施行，原《董事、监事及高级管理人员年薪和津贴管理办法》同时废止。
公司第九届董事会第十一次会议审议批准《关于聘任公司董事会秘书的议案》，同意聘任左锋先生为公司董事会秘书，聘期自董事会批准之日起至本届董事会任期届满之日止。左锋先生已取得深圳证券交易所颁发的《上市公司董事会秘书培训证明》，其任职资格符合相关法律法规及《公司章程》的规定。
办法适用于公司董事和高级管理人员，规定了离职程序、移交手续、公开承诺履行、持股变动规定等内容，旨在规范离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。
办法适用于公司董事、高管、各部门负责人、分（子）公司负责人、控股股东、实际控制人及其他参与年报制作和信息披露的人员，旨在提高公司规范运作水平，加大年度报告信息披露责任人员的问责力度，确保年报信息的真实性、准确性、完整性和及时性。
办法适用于公司董事和高级管理人员所持股份及其变动的管理，包括登记在其名下和利用他人账户持有的所有本公司股份，旨在加强对公司董事和高级管理人员所持股份及其变动的管理。
细则旨在规范投资者关系管理，加强与投资者的有效沟通，保护投资者利益，提高公司治理水平，适用于公司与股东、债权人、潜在投资者及资本市场中介机构等的沟通。
本办法旨在加强公司信息披露管理工作，确保履行信息披露义务，适用于公司各部门、分公司、子公司的相关人员，涵盖应披露信息及可能影响公司股票价格的信息。
办法旨在规范公司募集资金的使用与管理，确保募集资金使用效益，适用于公司通过发行股票或其他具有股权性质的证券向投资者募集并用于特定用途的资金。
细则旨在规范独立董事行为，促进公司规范运作，适用于公司独立董事，规定了独立董事的职责、任职资格、培训、任期等内容。
办法旨在贯彻证券市场公开、公平、公正原则，适用于公司接待证券分析师、投资者调研、新闻媒体采访及推广工作，确保信息披露的公平性和透明度。
细则旨在规范薪酬与考核委员会的运作，适用于公司董事会下设的薪酬与考核委员会，负责制定和考核董事、高级管理人员的薪酬政策与方案并向董事会报告。
办法适用于公司、控股股东、实际控制人及因履行工作职责获取公司内幕信息的外部单位和人员，旨在规范内幕信息知情人的管理，维护信息披露公平原则。
办法适用于公司新股配售或申购、证券回购、股票及其他深圳证券交易所认定的投资行为，旨在规范公司的证券投资行为及信息披露，提高资金使用效率和效益，防范投资风险，保护投资者利益。
细则规定了总经理及其他高级管理人员的职权、职责、总经理报告制度、总经理办公会议议事规则等内容，适用于公司总经理及其他高级管理人员。
办法适用于公司和其他信息披露义务人在定期报告、临时报告中豁免披露的内容，旨在规范公司信息披露暂缓与豁免行为，保护投资者权益。
办法适用于公司及其控股子公司，旨在加强公司内部审计工作，提高审计质量，促进合法合规经营，保护投资者权益。
细则明确了董事会秘书的任职资格、任免程序、职责和工作制度等内容，适用于公司董事会秘书。
细则旨在规范委员会运作，适用于公司董事会下设的审计与风控委员会，负责审核财务信息及其披露、监督内外部审计、内部控制及风险管理等工作。
细则旨在规范提名委员会运作，适用于公司董事会下设的提名委员会，负责拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选审核并向董事会报告。
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