每周股票复盘：通宇通讯（002792）召开股东大会并推进股票激励计划

截至2025年6月13日收盘，通宇通讯（002792）报收于14.37元，较上周的14.7元下跌2.24%。本周，通宇通讯6月12日盘中最高价报15.1元。6月13日盘中最低价报14.33元。通宇通讯当前最新总市值75.07亿元，在通信设备板块市值排名44/87，在两市A股市值排名2065/5150。

本周关注点

• 公司公告汇总：通宇通讯将于2025年7月1日召开第二次临时股东大会，审议多项重要议案。
• 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法：公司设定2025年和2026年的业绩考核目标，分别为营业收入或净利润增长率不低于15%和32.25%。
• 第五届董事会第二十四次会议决议公告：审议通过关于2025年股票期权与限制性股票激励计划的相关议案，并提名宁淑娟女士和阮永星先生为非独立董事候选人。

公司公告汇总

通宇通讯将于2025年7月1日14:30召开2025年第二次临时股东大会，会议地点为广东省中山市火炬开发区东镇东二路1号公司会议室。会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年7月1日9:15-15:00。股权登记日为2025年6月24日。会议审议事项包括补选第五届董事会非独立董事、2025年股票期权与限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法及授权董事会办理激励计划有关事项。现场登记时间为2025年6月30日9:00-17:00，登记方式包括法人股东和自然人股东凭相关证件登记，异地股东可用信函或电子邮件方式登记。会议联系方式为联系人邓家庆，联系电话0760-85312820。与会股东食宿及交通费自理。

2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东通宇通讯股份有限公司制定了2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性。考核对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术和业务骨干及其他董事会认为需要激励的人员。考核年度为2025年和2026年，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标为2025年营业收入或净利润增长率不低于15%，2026年营业收入或净利润增长率不低于32.25%，均以2024年为基数。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，A和B等级的个人层面行权比例为100%，C和D等级为0%。未达标的股票期权将被注销，限制性股票将由公司按授予价格加上同期存款利息回购注销。考核结果作为股票期权行权和限制性股票解除限售的依据。该办法经公司股东大会审议通过后实施。

第五届董事会第二十四次会议决议公告

广东通宇通讯股份有限公司第五届董事会第二十四次会议于2025年6月12日召开，会议通知于6月9日发出，采用现场结合通讯表决方式，应出席董事7名，实际出席7名。会议审议通过了四项议案。第一项为《关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，投票结果为4票同意，3名关联董事回避表决。第二项为《关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，同样4票同意，3名关联董事回避表决。第三项为《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》，授权内容涵盖激励计划的具体实施和调整，4票同意，3名关联董事回避表决。第四项为《关于补选第五届董事会非独立董事的议案》，提名宁淑娟女士和阮永星先生为非独立董事候选人，7票全票通过。此外，会议还审议通过了《关于提请召开2025年第二次临时股东大会的议案》，7票全票通过。

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