股市必读：青岛食品（001219）5月16日主力资金净流出282.17万元

截至2025年5月16日收盘，青岛食品(001219)报收于13.67元，下跌0.29%，换手率1.76%，成交量3.35万手，成交额4548.83万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：5月16日，青岛食品主力资金净流出282.17万元，游资资金净流出131.6万元，散户资金净流入413.77万元。
• 公司公告汇总：青岛食品召开第十一届董事会第一次会议，选举苏青林为董事长并代行总经理，审议通过多项重要议案，包括高级管理人员薪酬方案等。

交易信息汇总

5月16日，青岛食品的资金流向情况如下：主力资金净流出282.17万元；游资资金净流出131.6万元；散户资金净流入413.77万元。

公司公告汇总

第十一届董事会第一次会议决议公告

青岛食品股份有限公司第十一届董事会第一次会议于2025年5月16日召开，应到董事7名，实到董事7名，全体高级管理人员列席，董事长苏青林主持。会议审议通过以下议案：1. 选举苏青林为第十一届董事会董事长并代行总经理，任期三年。2. 选举董事会各专门委员会成员，包括战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，任期均为三年。3. 聘任王正、田健为公司副总经理，程相伟为公司财务总监，张松涛为公司董事会秘书，李春宏为公司证券事务代表，任期均为三年。4. 审议通过第十一届董事会高级管理人员薪酬方案。

青岛食品股份有限公司2024年年度股东会的法律意见书

北京德和衡律师事务所受青岛食品股份有限公司委托，就其2024年年度股东会出具法律意见书。会议于2025年5月16日下午14点召开，采用现场投票和网络投票相结合的方式。出席股东及股东授权代表共108名，代表股份91,933,480股，占公司有表决权股份总数的47.1493%。会议审议通过了多项议案，包括《2024年度董事会工作报告》《2024年度监事会工作报告》《2024年年度报告》及其摘要、《2024年度财务决算报告》《2025年度财务预算报告》《2024年度利润分配预案》《2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《续聘2025年度审计机构》《2025年度日常关联交易预计》《使用部分闲置募集资金进行现金管理》《使用部分闲置自有资金进行现金管理》《修订公司章程及办理工商变更登记》《修订股东会议事规则》《修订董事会议事规则》《第十一届董事会董事薪酬津贴方案》《公司及全资子公司向银行申请综合授信额度》等。律师认为，本次股东会的召集和召开程序、召集人和出席会议人员的资格、表决程序和表决结果均合法有效。

2024年年度股东会决议公告

青岛食品股份有限公司2024年年度股东会于2025年5月16日14:00召开，由第十届董事会召集，董事长苏青林主持。出席股东108人，代表股份91,933,480股，占公司有表决权股份总数的47.1493%。会议审议并通过了多项议案，包括《2024年度董事会工作报告》《2024年度监事会工作报告》《2024年年度报告》及其摘要、《2024年度财务决算报告》《2025年度财务预算报告》《2024年度利润分配预案》《2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告》《续聘公司2025年度审计机构》《2025年度日常关联交易预计》《使用部分闲置募集资金进行现金管理》《使用部分闲置自有资金进行现金管理》《修订公司章程及办理工商变更登记》《修订股东会议事规则》《修订董事会议事规则》《第十一届董事会董事薪酬津贴方案》《公司及全资子公司向银行申请综合授信额度》《选举公司第十一届董事会非独立董事》《选举公司第十一届董事会独立董事》等。律师认为，本次股东会的召集和召开程序、表决程序和表决结果均合法有效。

关于完成董事会换届选举及聘任高级管理人员、证券事务代表的公告

青岛食品股份有限公司于2025年5月16日召开2024年年度股东会及第十一届董事会第一次会议，审议通过了换届选举、选举董事长、各专门委员会委员、聘任高级管理人员及证券事务代表的相关议案。新一届董事会由苏青林、于明洁、宁文红、王正、管建明、张平华、解万翠组成，苏青林任董事长。董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会成员分别为苏青林、王正、张平华，宁文红、解万翠、管建明，苏青林、解万翠、张平华，于明洁、管建明、张平华。公司聘任苏青林为总经理（代行），王正、田健为副总经理，程相伟为财务总监，张松涛为董事会秘书，李春宏为证券事务代表。上述人员均具备相应专业能力和工作经验，符合相关法律法规要求。公司董事会办公室联系方式为邮箱ir@qdfood.com，电话0532-84633589，传真0532-84669955，通讯地址为山东省青岛市李沧区四流中支路2号。

第十一届董事会高级管理人员薪酬方案

青岛食品股份有限公司第十一届董事会高级管理人员薪酬方案于2025年5月16日审议通过。根据公司章程等相关规定，结合公司经营规模及行业薪酬水平，制定此方案。适用对象为全体高级管理人员，有效期至公司第十一届董事会任期止。高级管理人员薪酬采用年薪制，包括年度薪酬和任期激励收入。年度薪酬由固定部分即基本年薪，以及浮动部分组成，浮动部分涵盖季度绩效奖金（营销副总经理、董事会秘书不适用）和年度绩效奖金。任期激励收入与高级管理人员任期经营业绩考核结果挂钩，结合实际任职时间和任期经营业绩考核结果确定。高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。薪酬或津贴均为含税金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴（个人申请自行申报的除外）。未尽事宜按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定执行。

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