首页 - 股票 - 数据解析 - 每日必读 - 正文

股市必读:青达环保(688501)5月12日披露最新机构调研信息

来源:证星每日必读 2025-05-13 01:40:21
关注证券之星官方微博:

截至2025年5月12日收盘,青达环保(688501)报收于28.39元,下跌1.01%,换手率3.47%,成交量4.27万手,成交额1.21亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总:5月12日主力资金净流入1296.12万元,占总成交额10.69%。
  • 机构调研要点:公司高度重视应收账款管理,成立专项小组,强化责任落实,保持对应收账款的有效管理。
  • 公司公告汇总:青达环保第五届董事会第十一次会议审议通过了关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格及第一个归属期符合归属条件的议案,授予价格调整为9.48元/股,45名激励对象可归属115.5万股。

交易信息汇总

5月12日青达环保的资金流向显示,主力资金净流入1296.12万元,占总成交额10.69%;游资资金净流出330.47万元,占总成交额2.73%;散户资金净流出965.65万元,占总成交额7.96%。

机构调研要点

5月12日青岛辖区上市公司投资者网上集体接待日活动中,青达环保回应了关于应收账款管理和分红时间的问题。公司表示,高度重视应收账款管理,成立了专项小组,强化责任落实,保持对应收账款的有效管理。此外,公司将在年度股东大会审议分红议案后两个月内实施分红,具体时间将通过权益分派实施公告公布。

公司公告汇总

第五届董事会第十一次会议决议公告

青达环保第五届董事会第十一次会议于2025年5月12日召开,审议通过了两项议案:1. 关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案:因公司实施了2023年度利润分配方案,授予价格由9.70元/股调整为9.48元/股。2. 关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案:公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期的归属条件已经成就,同意为符合条件的45名激励对象办理归属,本次可归属数量为115.5万股。

监事会核查意见

青达环保监事会审核了2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单,认为45名激励对象符合归属条件,同意公司为其办理归属,归属数量为115.5万股。

第五届监事会第九次会议决议公告

青达环保第五届监事会第九次会议于2025年5月12日召开,审议通过了两项议案:1. 关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案:监事会认为本次调整符合相关法律法规,授予价格由9.70元/股调整为9.48元/股。2. 关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案:监事会认为公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期的归属条件已经成就,同意45名激励对象归属115.5万股限制性股票。

法律意见书

北京海润天睿律师事务所为青达环保2023年限制性股票激励计划调整授予价格及第一个归属期归属条件成就相关事项出具了法律意见书,认为本次调整及归属符合相关法律法规及公司规定。

关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的公告

青达环保第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第九次会议审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》,授予价格由9.70元/股调整为9.48元/股。

关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

青达环保第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第九次会议审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》,45名激励对象可归属115.5万股限制性股票。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示青达环保盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-