每周股票复盘：锐明技术（002970）推出第三期员工持股计划及2025年股票期权激励计划

截至2025年3月7日收盘，锐明技术（002970）报收于52.8元，较上周的49.5元上涨6.67%。本周，锐明技术3月7日盘中最高价报54.0元。3月4日盘中最低价报47.96元。锐明技术当前最新总市值93.6亿元，在计算机设备板块市值排名27/84，在两市A股市值排名1719/5130。

本周关注点

• 公司公告汇总：锐明技术推出第三期员工持股计划及2025年股票期权激励计划，需提交股东会审议。
• 公司公告汇总：2025年第一次临时股东会将于3月24日召开，审议多项重要议案。
• 第三期员工持股计划管理办法：员工持股计划资金总额不超过2,012.79万元，股票来源于公司回购股份。
• 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法：股票期权激励计划有效期为48个月，行权价格为45.63元/股。

公司公告汇总

深圳市锐明技术股份有限公司第四届董事会第九次会议和第四届监事会第九次会议于2025年3月6日召开，审议通过了关于第三期员工持股计划（草案）及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事宜，以及2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理有关事项等议案。以上议案均需提交公司2025年第一次临时股东会审议。公司将于2025年3月24日15:30召开2025年第一次临时股东会，会议地点为广东省深圳市南山区学苑大道1001号南山智园B1栋16楼报告厅，网络投票时间为2025年3月24日9:15—15:00。股权登记日为2025年3月18日。

第三期员工持股计划管理办法

深圳市锐明技术股份有限公司发布《第三期员工持股计划管理办法》。本计划涵盖公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，总计不超过11人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过2,012.79万元。股票来源于公司回购股份，价格为25.35元/股。存续期36个月，锁定期12个月，解锁需满足公司及个人层面考核。公司层面考核以2024年净利润为基数，2025年增长率不低于20%-30%。个人绩效考核分为五个等级，影响解锁比例。

2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市锐明技术股份有限公司发布2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在建立、健全激励约束机制，吸引和留住优秀人才，确保公司经营目标及发展战略的实现。考核对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，但不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其直系亲属。考核年度为2025年至2027年，每个会计年度考核一次。公司层面的业绩考核要求以2024年净利润为基数，2025年至2027年的净利润增长率分别不低于30%、50%、70%，触发值分别为20%、40%、60%。个人层面绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“C”、“D”五个档次，行权比例分别为100%、100%、100%、50%、0%。

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