每周股票复盘：皖通科技（002331）发布2024年业绩预告及2025年限制性股票激励计划

截至2025年1月24日收盘，皖通科技（002331）报收于7.09元，较上周的7.2元下跌1.53%。本周，皖通科技1月21日盘中最高价报7.39元。1月24日盘中最低价报7.04元。皖通科技当前最新总市值29.09亿元，在IT服务板块市值排名100/120，在两市A股市值排名3998/5129。

本周关注点

• 【业绩披露要点】皖通科技预计2024年全年归属净利润盈利2667.67万元至4000.15万元
• 【公司公告汇总】皖通科技发布2025年限制性股票激励计划，拟授予不超过1,912.60万股限制性股票

业绩披露要点

皖通科技发布业绩预告，预计2024年全年归属净利润盈利2667.67万元至4000.15万元。预计2024年全年扣非后净利润盈利1814.84万元至2721.92万元。预计2024年全年每股收益盈利:0.065元至0.0975元。

公司公告汇总

安徽皖通科技股份有限公司为建立长效激励机制，制订了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核对象涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，考核年度为2025-2026年，首次授予激励对象需达到合并报表及母公司营业收入增长率的目标值或触发值，对于子公司华东电子的激励对象，还需达到特定的子公司营业收入增长率要求。预留部分限制性股票的考核年度根据授予时间有所不同。个人层面绩效考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，分别对应不同的解除限售比例。考核工作由薪酬与考核委员会领导，考核结果作为限制性股票解除限售的依据。本办法经公司股东大会审议通过后实施。

安徽皖通科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟向激励对象授予不超过1,912.60万股限制性股票，约占公司股本总额的4.66%。首次授予1,612.60万股，预留300万股。授予价格为3.63元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员共191人，不含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励计划有效期为48个月，分两次解除限售，解除限售比例分别为50%。公司层面业绩考核基于2025-2026年营业收入增长率，个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。激励对象获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施。

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