1月10日股市必读：东阿阿胶（000423）当日主力资金净流出860.34万元，占总成交额4.21%

截至2025年1月10日收盘，东阿阿胶(000423)报收于61.95元，上涨0.32%，换手率0.51%，成交量3.29万手，成交额2.04亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出860.34万元，游资资金净流入1402.39万元，散户资金净流出542.05万元。
• 公司公告汇总：监事会审议通过了关于第一期限制性股票激励计划的三项议案，并将提交股东大会审议。
• 第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）：激励计划有效期最长不超过10年，首次授予179人，授予价格为37.22元/股。

交易信息汇总

资金流向- 当日主力资金净流出860.34万元，占总成交额4.21%；游资资金净流入1402.39万元，占总成交额6.86%；散户资金净流出542.05万元，占总成交额2.65%。

公司公告汇总

监事会关于第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）相关事项的核查意见

监事会认为，第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要、实施考核管理办法（修订稿）、管理办法（修订稿）均符合相关法律法规，有利于公司建立健全长效激励机制，完善法人治理结构，调动核心员工积极性，吸引和保留优秀人才，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

监事会决议公告

东阿阿胶股份有限公司第十一届监事会第五次会议审议通过了三项议案：- 《关于第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》。- 《关于第一期限制性股票激励计划管理办法（修订稿）的议案》。- 《关于第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）的议案》。上述三项议案均获得5票一致通过，并将提交公司股东大会审议。

第一期限制性股票激励计划管理办法（修订稿）

东阿阿胶股份有限公司制定了《第一期限制性股票激励计划管理办法（修订稿）》，旨在通过限制性股票激励机制促进公司长远战略目标的实现，完善公司治理，保持公司可持续发展能力，实现股东价值最大化。管理办法明确了公司内部相关机构和部门的管理权责，确保激励计划顺利实施。主要管理机构包括股东大会、董事会及其下设的薪酬与考核委员会，监督机构为监事会，执行部门包括人力资源部、财务管理部、审计部。

第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

东阿阿胶股份有限公司发布了《第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》，旨在完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核对象涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员、科研骨干、高技能人员及业务骨干。考核原则坚持公正、公开、公平，结合公司业绩和个人绩效。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，具体工作由各单位落实，考核结果报董事会审议。

第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）

东阿阿胶股份有限公司发布了第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）。计划旨在健全公司经营机制，完善法人治理结构，促进公司稳定发展。激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、科研骨干人员、高技能人员与业务骨干人员，总计不超过210人，首次授予179人。计划拟授予不超过124.7209万股限制性股票，占公司股本总额的0.1937%，首次授予99.8017万股，预留24.9192万股。授予价格为37.22元/股。激励计划有效期最长不超过10年，限售期分别为24个月、36个月、48个月，解除限售比例分别为33%、33%、34%。

第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）自查表

东阿阿胶股份有限公司发布了第一期限制性股票激励计划（草案修订稿）自查表，主要内容包括公司合规、激励对象合规、激励计划合规、披露完整性等方面。自查表显示，公司及激励对象均符合相关法律法规要求，激励计划的实施程序和信息披露合法合规。

第一期限制性股票激励计划（草案）及相关文件的修订说明公告

东阿阿胶股份有限公司修订了第一期限制性股票激励计划（草案）及相关文件，修订内容包括文件名称、激励对象范围、标的股票数量、激励计划有效期、授予日和解除限售期、业绩考核目标等方面。修订后的文件详见巨潮资讯网。公司认为修订符合相关法律法规，不会对公司财务状况和经营成果产生重大不利影响。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。