首页 - 股票 - 数据解析 - 每日必读 - 正文

12月31日股市必读:海目星(688559)当日主力资金净流出913.1万元,占总成交额6.54%

来源:证星每日必读 2025-01-02 04:34:21
关注证券之星官方微博:

截至2024年12月31日收盘,海目星(688559)报收于34.4元,下跌3.7%,换手率1.94%,成交量4.0万手,成交额1.4亿元。

当日关注点

  • 交易信息汇总: 当日主力资金净流出913.1万元,占总成交额6.54%。
  • 公司公告汇总: 海目星拟与私募基金合作投资2201万元,专注新能源电池领域;全资子公司江苏星能懋业光伏科技有限公司拟增资扩股实施股权激励计划,涉及关联交易。

交易信息汇总

资金流向方面,海目星在2024年12月31日的交易中,主力资金净流出913.1万元,占总成交额的6.54%;游资资金净流入56.76万元,占总成交额的0.41%;散户资金净流入856.34万元,占总成交额的6.13%。

公司公告汇总

海目星:关于与私募基金合作投资的公告

海目星激光科技集团股份有限公司拟与海南峰和私募基金管理有限公司共同投资共青城峰和峰智创业投资合伙企业(有限合伙),基金规模为2201万元人民币,公司拟认缴出资1000万元人民币,占基金份额的45.43%。基金主要投向新能源电池行业相关领域,专注于新型电池、电池材料领域的创新和价值投资。基金尚处于筹备阶段,存在投资周期长、流动性低等风险。

海目星:第三届董事会第十二次会议决议公告

海目星激光科技集团股份有限公司第三届董事会第十二次会议于2024年12月31日召开,审议通过了《关于全资子公司拟增资扩股实施股权激励计划暨关联交易的议案》,旨在建立、健全长效激励机制,吸引和留住优秀人才。全资子公司江苏星能懋业光伏科技有限公司将以增资扩股的方式实施股权激励。

海目星:第三届监事会第十二次会议决议公告

海目星激光科技集团股份有限公司第三届监事会第十二次会议于2024年12月31日召开,审议通过了《关于全资子公司拟增资扩股实施股权激励计划暨关联交易的议案》。全资子公司星能懋业以增资扩股形式实施股权激励计划,有利于建立有效的激励约束机制,健全公司治理结构。

海目星:2024年第三次临时股东大会决议公告

海目星激光科技集团股份有限公司2024年第三次临时股东大会于2024年12月31日召开,审议通过了《关于调整募集资金投资项目投资规模的议案》、《关于为公司及董监高购买责任险的议案》、《关于开展外汇套期保值业务的议案》、《关于2024年度新增授信及担保额度的议案》和《关于修订<募集资金管理制度>的议案》。

中信证券股份有限公司关于海目星激光科技集团股份有限公司全资子公司拟增资扩股实施股权激励计划暨关联交易的核查意见

中信证券股份有限公司作为海目星激光科技集团股份有限公司的保荐人,对公司全资子公司江苏星能懋业光伏科技有限公司拟增资扩股实施股权激励计划暨关联交易事项进行了核查。增资完成后,星能懋业注册资本将增至3130.8411万元人民币,海目星持股比例降至64.20%。增资对象包括赵盛宇、周宇超等,构成关联交易。

海目星:关于全资子公司拟增资扩股实施股权激励计划暨关联交易的公告

海目星全资子公司江苏星能懋业光伏科技有限公司拟以增资扩股方式实施股权激励计划。增资方合计出资1127.70万元,其中增加注册资本1120.8411万元,剩余部分计入资本公积。增资完成后,星能懋业注册资本增至3130.8411万元,海目星持股比例降至64.20%,仍纳入合并报表范围。增资对象包括公司董事长兼总经理赵盛宇、董事兼副总经理周宇超等,构成关联交易。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示海目星盈利能力良好,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-