12月30日股市必读：奥特维（688516）当日主力资金净流出710.21万元，占总成交额4.36%

截至2024年12月30日收盘，奥特维(688516)报收于44.72元，上涨0.86%，换手率1.25%，成交量3.65万手，成交额1.63亿元。

当日关注点

• 交易信息：奥特维当日主力资金净流出710.21万元，占总成交额4.36%。
• 公司公告：奥特维调整2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格，首次授予的限制性股票数量调整为93.8436万股，预留授予的限制性股票数量调整为20.0908万股，授予价格调整为33.7558元/股。
• 公司公告：奥特维作废部分已授予尚未归属的限制性股票，合计作废3,672股。
• 公司公告：奥特维2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期及2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件，合计120,993股。

交易信息汇总

• 资金流向：当日主力资金净流出710.21万元，占总成交额4.36%；游资资金净流入40.78万元，占总成交额0.25%；散户资金净流入669.43万元，占总成交额4.11%。

公司公告汇总

无锡奥特维科技股份有限公司第四届董事会第七次会议决议公告

• 审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》：2022年激励计划首次授予的限制性股票数量由67.0312万股调整为93.8436万股，预留授予的限制性股票数量由14.3506万股调整为20.0908万股；授予价格由50.4577元/股调整为33.7558元/股。
• 审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》：因部分激励对象离职或绩效考核未达标，合计作废3,672股限制性股票。
• 审议通过《关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期及2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》：2021年预留部分第三次归属36,031股，2022年预留部分第二次归属84,962股，合计120,993股，同意为符合条件的142名激励对象办理归属相关事宜。

无锡奥特维科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期及2022年限制性股票计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

• 除3名激励对象因个人原因离职已不具备激励对象资格，不符合归属条件外，6名激励对象2023年度个人绩效考核结果为“B”，对应的个人层面归属比例为90%，2021年激励计划第一次预留授予的44名激励对象以及2022年激励计划预留授予的98名激励对象均符合相关法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合2021年激励计划及2022年激励计划规定的激励对象范围，其作为2021年激励计划及2022年激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。综上所述，我们一致同意公司为本次符合条件的142名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为120,993股。上述事项符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

无锡奥特维科技股份有限公司第四届监事会第七次会议决议公告

• 审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的议案》：监事会认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2022年限制性股票激励计划》相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。
• 审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》：监事会认为本次作废符合相关法律法规及《2011年限制性股票激励计划》和《2022年限制性股票激励计划》相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
• 审议通过《关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期及2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》：监事会认为相关归属条件已经成就，同意公司为符合条件的142名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属数量为120,993股。

国浩律师（上海）事务所关于奥特维2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项之法律意见书

• 意见书指出，公司已取得现阶段必要的授权和批准，符合《公司法》《证券法》《管理办法》和《激励计划》的相关规定。本次归属的条件已成就，具体包括公司未发生禁止情形、激励对象未发生禁止情形、激励对象满足任职期限要求、公司业绩考核达标及个人绩效考核合格。此外，因1名激励对象离职及4名激励对象绩效考核结果为B，共计1,123股限制性股票将作废。

国浩律师（上海）事务所关于奥特维2022年限制性股票激励计划调整授予价格及数量、预留授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书

• 主要内容包括：本次调整、归属及作废的批准和授权过程，包括多次董事会和监事会会议的审议通过及相关独立董事的意见。调整授予价格及数量的具体内容，包括调整方法和调整后的具体数值。本次归属的条件及其成就情况，包括归属安排、公司和个人层面的考核要求，以及具体的归属条件成就情况。本次作废的具体情况，包括因个人原因离职和绩效考核未达标的激励对象的限制性股票作废。结论意见认为，本次调整、归属及作废相关事项已取得必要的授权和批准，符合相关法律法规和《激励计划》的规定。

无锡奥特维科技股份有限公司关于调整2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的公告

• 根据2024年5月14日和2024年10月9日的权益分派实施情况，公司对2022年限制性股票激励计划的授予数量和授予价格进行了调整。调整后，2022年激励计划首次授予的限制性股票数量为93.8436万股，预留授予的限制性股票数量为20.0908万股；授予价格（含预留授予）调整为33.7558元/股。监事会认为此次调整符合相关规定，不会损害公司股东利益。国浩律师（上海）事务所认为，本次调整符合相关法律法规和《激励计划》的规定。

无锡奥特维科技股份有限公司关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

• 根据《2021年限制性股票激励计划》和《2021年限制性股票激励计划（草案）》的规定，因1名激励对象离职，其已获授但尚未归属的888股限制性股票由公司作废；4名激励对象2023年度个人绩效考核结果为“B”，其已获授但尚未归属的235股限制性股票由公司作废。根据《2022年限制性股票激励计划（草案）》的规定，因2名激励对象离职，其已获授但尚未归属的2,473股限制性股票由公司作废；2名激励对象2023年度个人绩效考核结果为“B”，其已获授但尚未归属的76股限制性股票由公司作废。本次合计作废的限制性股票数量为3,672股。公司本次作废部分限制性股票不会对公司经营情况产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，也不会影响本激励计划继续实施。监事会和国浩律师（上海）事务所均认为本次作废符合相关法律法规和激励计划的规定。

无锡奥特维科技股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期及2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

• 限制性股票拟归属数量：120,993股（其中，2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期可归属36,031股，2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期可归属84,962股）。归属股份来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票。2024年12月30日，公司召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期及2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。2021年激励计划第一次预留授予部分第三个归属期共计44名激励对象可归属限制性股票数量为36,031股。2022年激励计划预留授予部分第二个归属期共计98名激励对象可归属限制性股票数量为84,962股。监事会认为，公司2021年和2022年限制性股票激励计划的归属条件已经成就，同意公司为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。

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