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12月27日股市必读:歌华有线(600037)董秘有最新回复

来源:证星每日必读 2024-12-30 01:51:45
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截至2024年12月27日收盘,歌华有线(600037)报收于7.88元,上涨4.79%,换手率2.95%,成交量41.11万手,成交额3.28亿元。

董秘最新回复

投资者: 根据北京广电局最新数据:北京地区三季度有线收入13.02亿,同比下降5.29%;新媒体业务收入2172.91亿,同比增长7.63%。请问贵司不参与新媒体业务的根本原因是什么?30亿的融资,十年来公司每年的公告都有说明领导层在审慎投资,稳健投资,到目前为止融资资金基本是在银行进行理财。传统媒介融合新媒体在各个地方都可以展开,唯独北京不可以。新媒体业务迟迟不纳入公司的投资领域,是存在什么样的内外阻力吗?
董秘: 投资者您好,感谢您的关注。公司不持有IPTV、互联网电视等相关新媒体业务牌照。公司在做好有线电视业务的同时,也在积极关注社交媒体、长视频、短视频、直播等领域的投资机会。

投资者: 贵公司股价连续7年低于市净率,请问一下你们所谓的市值管理存在的意义是什么?打压股价吗?
董秘: 投资者您好,感谢您的关注。近年来,受到网络视频和移动端内容的冲击,广电网络行业呈明显下滑趋势,公司面临用户流失、成本增加、利润下滑、创新业务尚未发展成熟等问题,股价表现较为低迷。公司将按相关规定要求推动市值提升计划的制定,并探索合法合规、可持续的市值管理手段和措施,以达到实现公司市值增长的目标。

投资者: 根据国资委对央企考核指标的“一利五率”,考虑到贵司连续多年下滑的现实,公司领导层是否存在内部奖惩措施?另外,董事长并不在公司领取薪资,那么公司业绩优劣是由哪位领导直接负责?
董秘: 投资者您好,感谢您的关注。公司始终按照董事、高级管理人员薪酬方案执行内部奖惩。2024年,公司董事会及股东大会审议通过《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》,该方案进一步规范了董事高管薪酬管理,建立了合理激励约束机制,明确高管年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成,详见前期相关公告。

投资者: 董秘您好,请问贵公司组织框架如何?相较于董事长、总经理和财务总监,您在贵公司的地位和权力如何?麻烦您回答。
董秘: 投资者您好,感谢您关注。根据相关规定和公司章程,公司董事会秘书属高级管理人员,负责信息披露、投资者关系等方面事务,组织协调董事会、监事会、股东会的召开,以及董监高培训等。

投资者: 接上文,我提问了5个问题,等了3天,贵司只回复了1个问题,希望贵司能给予投资者最起码的尊重。下面我重新提问未答复的4个问题:根据招标公告,该项目仅接受算力底座的核心软件的原厂或唯一代理商投标,请问贵司属于原厂还是唯一代理商?公司属于原厂或唯一代理商的依据是什么?该项目建设是需要从零搭建,还是基于公司目前现有的基础设施?根据公司投标价格,预计利润率有多少?
董秘: 投资者您好,感谢您关注。公司为唯一代理商,依据为我司持有算力底座(通算云平台以及通智一体云平台)的核心软件(计算虚拟化软件、存储虚拟化软件、网络虚拟化软件、私有云管理软件)原厂的唯一授权。项目基于现有基础设施,目前刚刚启动,利润率以最终财务核算为准。

当日关注点

  • 交易信息:歌华有线主力资金净流入3386.87万元,占总成交额10.32%。

交易信息汇总

  • 资金流向:当日主力资金净流入3386.87万元,占总成交额10.32%;游资资金净流出289.69万元,占总成交额0.88%;散户资金净流出3097.18万元,占总成交额9.44%。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。

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