截至2024年12月26日收盘，家联科技(301193)报收于16.55元，上涨3.83%，换手率1.82%，成交量1.75万手，成交额2928.46万元。
当日关注点
- 交：家联科技主力资金净流入46.56万元，占总成交额1.59%。
- 股：无股本股东变化信息。
- 业：无业绩披露要点信息。
- 调：家联科技积极推进全球化战略，泰国工厂一期厂房已建设完成。
- 公：家联科技第三届董事会第十四次会议审议通过多项议案，包括使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金、向境外全资子公司增加投资等。
交易信息汇总
资金流向
- 当日主力资金净流入46.56万元，占总成交额1.59%；
- 游资资金净流入12.77万元，占总成交额0.44%；
- 散户资金净流出59.33万元，占总成交额2.03%。
股本股东变化
无股本股东变化信息。
业绩披露要点
无业绩披露要点信息。
机构调研要点
12月26日特定对象调研
问：家联科技董事会秘书汪博向调研人员介绍公司本次股票激励计划及公司主要业务发展情况。
- 答：随着公司全球化的业务发展，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，激励和留住对公司未来发展有重要影响的优秀管理人才和核心骨干，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益充分结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
问题二：美国加征关税对公司是否产生影响？
- 答：目前美国加征关税事项等政策存在不确定性，公司将持续关注美国关税政策的最新动态，并与客户保持紧密沟通，以积极应对可能的地缘政治变化所带来的影响。与此同时，公司积极推进全球化战略，公司在美国、泰国均建有生产基地，旨在有效应对潜在的关税风险。此外，公司将通过加快产品创新，提升产品竞争力，以获取更高的市场份额。未来，公司将依据企业战略规划及外部环境变化，全面调整产能布局和发展策略，以降低贸易战对公司运营的潜在影响。
问题三：公司泰国工厂建设进展情况如何？
- 答：公司在泰国购置的地块一期厂房已建设完成，目前正在进行厂房规划及设备安装、调试，目前租赁的厂房已投入生产，具备相应的生产和供应能力。
问题四：公司如何应对国内市场竞争格局？
- 答：随着行业集中度提高，行业龙头将强者恒强。拥有技术优势和产能优势的企业能够在未来具有足够的竞争力。面对国内竞争加剧的现状，公司积极推动产业升级，坚持以提供高质量的产品和服务水平为品牌内核，持续开发新产品，定制化的为客户提供产品需求及解决方案。
公司公告汇总
第三届董事会第十四次会议决议公告
- 会议审议通过以下议案：
- 审议通过《关于制定公司 <舆情管理制度>的议案》
- 审议通过《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》
- 审议通过《关于向境外全资子公司增加投资的议案》
- 审议通过《关于提请股东大会授权公司管理层办理向境外全资子公司增加投资相关事项的议案》
- 审议通过《关于公司 <2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
- 审议通过《关于公司 <2024年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》
- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》
- 审议通过《关于提请公司召开2025年第一次临时股东大会的议案》
第三届监事会第十次会议决议公告
- 会议审议通过以下议案：
- 审议通过《关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》
- 审议通过《关于公司 <2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
- 审议通过《关于公司 <2024年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》
- 审议通过《关于核实公司 <2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》
监事会关于2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
- 监事会对2024年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司具备实行本次激励计划的条件，激励对象符合相关法律法规的规定，激励计划的实施将有利于公司的持续发展。
独立董事公开征集委托投票权报告书
- 独立董事周晓燕受其他独立董事的委托，就公司拟于2025年1月10日召开的2025年第一次临时股东大会审议的2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。
关于召开2025年第一次临时股东大会的通知
- 会议将于2025年1月10日下午14:30召开，审议多项议案，包括向境外全资子公司增加投资、2024年限制性股票激励计划等。
关于向境外全资子公司增加投资的公告
- 公司拟以自有资金或自筹资金对泰国子公司增加投资8,000万美元，以增强境外全资子公司整体的资金实力和运营管理效率，加深国际化发展战略布局。
关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金的公告
- 公司拟使用不超过人民币15,000.00万元（含本数）闲置募集资金暂时补充流动资金，使用期限自本次董事会审议批准该议案之日起不超过12个月，到期将归还至公司募集资金专户。
2024年限制性股票激励计划考核管理办法
- 本办法适用于2024年限制性股票激励计划确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员，以及董事会认为需要激励的其他人员。考核标准包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。
舆情管理制度
- 为提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益，公司制定了《舆情管理制度》。
北京观韬律师事务所关于宁波家联科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
- 律师事务所认为公司具备实行本激励计划的主体资格，本激励计划的内容符合相关法律法规的规定，公司已履行必要的法定程序，本激励计划尚需经股东大会批准后方可生效实施。
2024年限制性股票激励计划（草案）
- 本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源为公司从二级市场回购的股票。激励对象获授的限制性股票在完成归属登记前，不享有公司股东权利，且不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。
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