12月26日股市必读：锐奇股份（300126）当日主力资金净流出146.22万元，占总成交额5.48%

截至2024年12月26日收盘，锐奇股份(300126)报收于5.33元，上涨2.5%，换手率2.37%，成交量5.0万手，成交额2669.6万元。

当日关注点

• 交易信息：锐奇股份2024年12月26日主力资金净流出146.22万元，占总成交额5.48%。
• 公司公告：锐奇股份第六届董事会第5次会议审议通过了2024年员工持股计划相关议案，计划涉及股票规模不超过500.00万股，存续期为60个月。

交易信息汇总

• 资金流向：当日主力资金净流出146.22万元，占总成交额5.48%；游资资金净流出5.92万元，占总成交额0.22%；散户资金净流入152.14万元，占总成交额5.7%。

公司公告汇总

第六届董事会第5次会议决议公告

• 会议时间：2024年12月25日
• 出席情况：应出席董事7名，实际亲自出席董事7名
• 主持人：董事长吴明厅先生
• 列席人员：公司监事和高级管理人员
• 审议通过议案：
• 《关于公司 <2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》：4票同意，0票弃权，0票反对，关联董事应小勇先生、朱贤波先生、吴霞钦女士回避表决。
• 《关于公司 <2024年员工持股计划管理办法>的议案》：4票同意，0票弃权，0票反对，关联董事应小勇先生、朱贤波先生、吴霞钦女士回避表决。
• 《关于提请股东大会授权董事会办理2024年员工持股计划相关事宜的议案》：4票同意，0票弃权，0票反对，关联董事朱贤波、应小勇、吴霞钦回避表决。
• 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》：7票同意，0票弃权，0票反对。

第六届监事会第4次会议决议公告

• 会议时间：2024年12月25日
• 出席情况：应出席监事3名，实际亲自出席监事3名
• 主持人：监事会主席万超先生
• 列席人员：董事会秘书
• 审议通过议案：
• 《关于公司 <2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》：2票同意，0票弃权，0票反对，关联监事张春官先生回避表决。
• 《关于公司 <2024年员工持股计划管理办法>的议案》：2票同意，0票弃权，0票反对，关联监事张春官先生回避表决。

监事会关于2024年员工持股计划相关事项的审核意见

• 主要内容：
• 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形。
• 本员工持股计划内容符合相关法律法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
• 拟定的持有人名单符合相关法律、法规规定的持有人条件，其作为本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
• 本员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司治理水平，促进公司长期、持续、健康发展。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

• 会议时间：2025年1月10日下午14:00
• 网络投票时间：2025年1月10日
• 会议地点：上海市松江区茸悦路208弄富悦大酒店三楼3号会议室
• 审议事项：
• 《关于公司 <2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
• 《关于公司 <2024年员工持股计划管理办法>的议案》
• 《关于提请股东大会授权董事会办理2024年员工持股计划相关事宜的议案》

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于锐奇控股股份有限公司2024年员工持股计划（草案）之独立财务顾问报告

• 主要内容：
• 本员工持股计划的参加对象包括对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。
• 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。
• 标的股票规模不超过500.00万股，约占当前公司股本总额30,395.7600万股的1.64%。
• 存续期为60个月，自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。
• 购买价格为2.64元/股。

上海市锦天城律师事务所关于锐奇控股股份有限公司实施2024年员工持股计划的法律意见书

• 主要内容：
• 公司具备实施本员工持股计划的主体资格。
• 本员工持股计划符合《指导意见》等有关法律法规的规定。
• 公司已就本员工持股计划履行了现阶段必要的法律程序。
• 公司已按照《指导意见》《规范运作指引》的相关规定，就本期员工持股计划履行了现阶段必要的信息披露义务。

锐奇控股股份有限公司2024年员工持股计划（草案）

• 主要内容：
• 目的：建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司治理水平，增强员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。
• 基本原则：依法合规原则、自愿参与原则、风险自担原则。
• 参加对象及确定标准：对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。
• 规模、股票来源、资金来源和购买价格：涉及的标的股票规模不超过500.00万股，约占当前公司股本总额30,395.7600万股的1.64%；资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式；购买价格为2.64元/股。
• 存续期、持股期限、锁定期及业绩考核安排：存续期为60个月，持股期限不低于12个月，分三期解锁，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%；业绩考核年度为2025年至2027年，具体公司层面业绩考核指标为2025年营业收入增长率不低于10%，2026年营业收入增长率不低于21%，2027年营业收入增长率不低于33%。
• 管理模式：设立后由公司自行管理，成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划持有人行使股东权利，对本员工持股计划进行日常管理。

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