截至2024年11月15日收盘，昌红科技(300151)报收于21.07元，下跌4.18%，换手率2.8%，成交量10.32万手，成交额2.23亿元。
昌红科技2024-11-15信息汇总交易信息汇总资金流向当日主力资金净流出1676.13万元，占总成交额7.52%；游资资金净流入1302.7万元，占总成交额5.85%；散户资金净流入373.43万元，占总成交额1.68%。
关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告
证券代码:300151 证券简称：昌红科技 公告编号：2024-064 债券代码:123109 债券简称：昌红转债
深圳市昌红科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年3月9日召开第五届董事会第十五次会议及第五届监事会第十三次会议，并于2022年3月30日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司 <2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司 <2022年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案；于2022年6月24日召开第五届董事会第十九次会议及第五届监事会第十六次会议，并于2022年7月11日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过《关于修订2022年员工持股计划相关事项的议案》。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，公司2022年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第二个锁定期将于2024年11月17日届满，现将相关情况公告如下：
2022年11月16日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的5,909,000股公司股票于2022年11月15日以非交易过户形式过户至本员工持股计划证券账户，过户价格为10.00元/股。本员工持股计划持有的标的股票自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起分批解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%。
本员工持股计划第一个锁定期于2023年11月17日届满，第一个解锁期业绩考核目标达成，第一批解锁股票2,363,600股，占本员工持股计划所持股票总数的40%。截止2023年11月20日，本员工持股计划第一批解锁股票2,363,600股已出售完毕。
本员工持股计划第二个锁定期将于2024年11月17日届满，根据公司《2022年员工持股计划（草案修订稿）》《2022年员工持股计划管理办法（修订稿）》有关规定，管理委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本员工持股计划的约定对权益进行处置。
本员工持股计划第二批解锁对应的考核年度为2023年，业绩考核目标如下表所示：
| 解锁安排 | 业绩考核目标 || --- | --- || 第二批解锁 | 以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于95.00% |
注：上述“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，且剔除本员工持股计划及其他激励事项的激励成本影响之后的数值作为计算依据。
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市昌红科技股份有限公司2023年度审计报告》，公司2021年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为8,763.50万元，2023年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1,908.86万元，2023年激励成本2,528.76万元，2023年净利润增长率为-49.36%，本员工持股计划第二个解锁期业绩考核目标未达成。
本员工持股计划锁定期届满后，管理委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本员工持股计划的约定对权益进行处置。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，不得在下列期间买卖公司股票：
如未来相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件等发生变化的，以新的要求为准。
本员工持股计划的变更情形包括：
本员工持股计划存续期内，在不违背政策要求的情况下，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，本员工持股计划可变更实施。
本员工持股计划的终止情形包括：
经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，本员工持股计划可终止实施。
公司将根据本员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
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