截至2024年9月18日收盘，华盛昌(002980)报收于20.75元，下跌0.77%，换手率0.64%，成交量4567.0手，成交额945.33万元。
华盛昌2024-09-18信息汇总交易信息汇总资金流向当日主力资金净流出66.59万元，占总成交额7.04%；游资资金净流入17.15万元，占总成交额1.81%；散户资金净流入49.44万元，占总成交额5.23%。
第三届董事会2024年第八次会议决议公告深圳市华盛昌科技实业股份有限公司第三届董事会2024年第八次会议于2024年9月14日召开，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》、《关于提请召开2024年第四次临时股东大会的议案》。关联董事伍惠珍、胡建云在相关议案中回避表决。第三届监事会2024年第五次会议决议公告深圳市华盛昌科技实业股份有限公司第三届监事会2024年第五次会议于2024年9月14日召开。会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司<2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。审议了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》，但因关联监事回避表决，未能形成决议，直接提交股东大会审议。独立董事公开征集表决权的公告证券代码：002980 证券简称：华盛昌 公告编号：2024-068深圳市华盛昌科技实业股份有限公司独立董事浦洪先生保证本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。征集人浦洪先生作为公司独立董事，与公司董事、监事、高级管理人员、持股 5%以上股东、实际控制人及其关联人之间不存在关联关系，征集人与征集表决权涉及的提案之间不存在利害关系，征集表决权采取无偿的方式进行。关于召开2024年第四次临时股东大会的通知深圳市华盛昌科技实业股份有限公司将于2024年10月9日召开2024年第四次临时股东大会，现场会议地点为深圳市南山区西丽白芒松白公路百旺信工业区五区19栋二楼会议室。会议审议事项包括《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》。股权登记日为2024年9月26日。2024年员工持股计划（草案）华盛昌发布2024年员工持股计划草案，计划涉及不超过130万股，占公司股本总额0.97%，参与对象为59名对公司业绩和中长期发展有重要作用的员工。股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，购买价格为10.82元/股。员工持股计划的存续期为24个月，锁定期为12个月。公司层面业绩考核目标为2024年净利润和营业收入相对于2023年分别增长25%和25%。员工持股计划由公司自行管理，设立管理委员会作为日常管理机构。2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市华盛昌科技实业股份有限公司为实施2024年限制性股票激励计划制定了考核管理办法，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动积极性。考核管理办法依据相关法律法规制定，适用于所有激励对象。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会及具体执行考核工作的人力资源部和财务部。公司层面业绩考核要求覆盖2024-2026年，设定净利润和营业收入增长目标及触发值，根据实际业绩完成情况确定公司层面解除限售比例。个人层面业绩考核按A、B、C、D四个档次评定，确定个人层面解除限售比例。考核期间为激励对象限制性股票解除限售期间前一个会计年度，每年考核一次。2024年员工持股计划管理办法深圳市华盛昌科技实业股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法，旨在规范实施流程。基本原则包括依法合规、自愿参与及风险自担。持有人包括对公司业绩有重要影响的董事、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员。持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，不超过130万股，占公司当前股本总额的0.97%。本计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他法律法规允许的方式。受让价格为10.82元/股。员工持股计划的存续期为24个月，锁定期为12个月。公司层面业绩考核目标为2024年净利润及营业收入增长率分别达到25%和25%，触发值分别为15%和15%。持有人个人还需达到相应绩效考核要求。员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构。2024年限制性股票激励计划（草案）摘要本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为深圳市华盛昌科技实业股份有限公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。本激励计划拟授予的限制性股票数量210.50万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额13,333.34万股的1.58%。其中首次授予200.50万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.50%，占本激励计划拟授予权益总额的95.25%；预留10万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.07%，占本激励计划拟授予权益总额的4.75%。本激励计划首次及预留授予的限制性股票的授予价格为10.82元/股。本激励计划首次授予的激励对象总人数为164人，为公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员。本激励计划有效期自首次授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。
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