高精尖人才增智赋能 何氏眼科深耕数字眼健康领域

（原标题：高精尖人才增智赋能 何氏眼科深耕数字眼健康领域）

何氏眼科集团总裁助理、辽宁区域中心院长徐玲

“人才是城市创新发展的原动力。前不久，沈阳市召开人才工作会议，发布了2024版‘兴沈英才计划’，彰显了沈阳这座‘英雄城市’尊才、爱才、留才、用才的真情实意，让我深受鼓舞，更加坚定了我在沈阳创业发展的信心。”近日，何氏眼科(301103.SZ)集团总裁助理、辽宁区域中心院长徐玲接受记者采访时表示。

近年来，沈阳在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，从理念到行动，从政策到制度，作为科技工作者，徐玲深切体会到沈阳各级政府用心用情用力做好人才“引育用留”工作，健全完善人才评价机制，激活人才创新“一池春水”。

“政府部门为科技人才解决一切后顾之忧，让科技人才安心专心创造价值，这种投入和付出，给我们以温暖，也让我越来越深爱这座城市。”徐玲说。

当今世界，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化、网络化、智能化正在重塑经济社会生活各领域各方面。在新时代人才强国战略背景下，人才的引进、培养与激励已经成为科技型企业的生命源泉。

作为数字眼健康生态产业集团和科技型上市机构，何氏眼科以构建“数字光明城”为目标，以医、教、研三大平台协同发展，以科技创新为引擎，以高端人才为动力，为公司高速发展提供持续性动能。目前，何氏眼科基于数字化平台，构建了全生命周期眼健康管理的服务新生态，实现更广泛的患者覆盖，致力于让每一个人都能享受到创新科技带来的健康福祉。

高质量发展需要创新驱动，创新事业呼唤创新人才。

近年来，徐玲带领团队在数字眼健康领域深入探索，利用互联网、大数据、人工智能技术以及智能设备等，开展全生命周期眼健康管理，并建立了老年眼病患者的数据库，研究和制定老年眼病的检查方案及临床防治路径，形成了符合沈阳市社区医疗、临床实际、完善的老年眼病的医疗干预技术规范体系。

徐玲介绍，为了加快推进“数字光明城”建设，何氏眼科坚持“内培”和“外引”两手抓的人才培养模式。作为国家卫健委防盲治盲培训基地和国际眼科理事会眼科专科医师培训基地，何氏眼科通过整合国内、国际优质资源，充分发挥自身的培训体系优势和培训经验，多年来为国内外累计培训了5万余名医生及管理人才。同时，何氏眼科加大全球顶尖人才的引进力度，在智慧医疗和精准医疗领域持续发力。目前，何氏眼科打造的眼产业生态体系中，陆续引进了近百名海归学子，成立了“海归学子专家联谊会”，何氏眼科成为留学归国人才创新创业的“圆梦之地”，为沈阳眼产业高质量发展增智、聚势、赋能。

2023年，在“兴沈英才计划”支持下，何氏眼科新增沈阳市B类人才1人——庞继景，沈阳市高精尖科技优才奖励C类人才1人——徐玲，D类人才1人——霍花，至此何氏眼科共有10余名专家入选沈阳市高层次人才和拔尖人才。

截至2022年末，何氏眼科集团拥有国家级及省市级学会委员110人，获得省市级或以上优秀专家、高端人才等荣誉称号101人次，158人次在全国及省、市级专业技能大赛上获奖以及在各领域获得荣誉称号。2名荣获辽宁省优秀科技工作者；硕博研究生导师20人。

徐玲表示，未来，何氏眼科将借乘沈阳市人才工作会议的东风，充分利用好各类人才政策，构建以文化为本的人才生态，加大对全球顶尖人才的引进力度。在企业内部，更好地营造尊贤重才、勇于创新的浓厚氛围，培育人才集聚发展的沃土，确保人才能够进得来、留得下、干得好，最大程度地激发和释放人才的创新、创造和创业活力，为沈阳振兴发展贡献更大力量。(CIS)

校对：李凌锋