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特锐德: 总裁轮值制度内容摘要

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2025-12-31 23:07:37

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（原标题：总裁轮值制度）

青岛特锐德电气股份有限公司为落实团队领导的企业文化，提升高管综合管理能力，制定总裁轮值管理制度。轮值总裁从核心管理人员中产生，每届任期原则上三年，可经董事会决定延长或提前终止。轮值总裁负责执行董事会战略，行使总裁职权并向董事会报告工作。决策事项在总裁权限内的由其审批，重大事项需提交董事会。轮值人选由董事会提名委员会筛选并报董事会决定。工作评价由薪酬与考核委员会组织实施。制度自董事会审议通过之日起生效。

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