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金证股份: 金证股份2025年第四次临时股东会会议资料内容摘要

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2025-12-26 18:39:38

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（原标题：金证股份2025年第四次临时股东会会议资料）

深圳市金证科技股份有限公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬与公司经营效益、个人业绩挂钩，实行基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励相结合的结构，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放需经绩效评价，并对财务造假等情形下的薪酬追责追偿作出规定。制度经董事会审议通过后提交股东会审议。

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