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盛屯矿业: 盛屯矿业集团股份有限公司董事和高级人员薪酬管理制度（2025年12月制定）内容摘要

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2025-12-25 19:45:48

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（原标题：盛屯矿业集团股份有限公司董事和高级人员薪酬管理制度（2025年12月制定））

盛屯矿业集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理的原则、结构、确定程序、发放方式及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬结构包括固定薪酬、绩效奖金和长期激励。绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司净资产报酬率、净利润等指标挂钩。存在重大违规或决策失误等情形时，公司可追索已发绩效奖金和长期激励收益。制度由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会或股东会审议批准。

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