（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
志邦家居股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平性、激励性、合规性原则。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬或固定津贴等构成，与公司业绩和个人履职情况挂钩。独立董事领取固定津贴，内部董事及高管薪酬结合岗位职责、行业水平及绩效考核确定。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、开展绩效考核，董事会审批高管薪酬，董事薪酬需提交股东会审议。公司按规定代扣代缴个人所得税及社保等费用。离任人员按实际任期和绩效计薪，存在严重失职等情形的不予发放薪酬。薪酬调整依据行业水平、公司经营状况及个人绩效。相关信息将在年度报告中披露。
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