(原标题:海外监管公告)
长城汽车股份有限公司发布2025年员工持股计划,旨在完善公司治理结构,激励核心管理人员及重要骨干员工,实现公司、股东与员工利益统一。本计划参与对象不超过50人,包括董事、高级管理人员及其他核心人员,其中董事、高管3人,其他人员不超过47人。资金来源为公司提取的激励基金、员工合法薪酬等,计划规模不超过8000万元。股票来源为公司回购专用账户中的A股股票或二级市场购买,拟购买回购股票418,643股,价格为21.83元/股。计划存续期为36个月,锁定期12个月,分两批解锁,每批解锁比例50%,解锁条件结合公司层面和个人层面业绩考核。公司层面考核2026年销量不低于180万辆、净利润不低于100亿元,2027年销量不低于216万辆、净利润不低于150亿元。个人考核结果影响实际解锁比例。本计划由公司自行管理,设持有人会议和管理委员会。计划需经公司股东会审议通过后实施,不导致公司股权分布不符合上市条件。
