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安恒信息: 2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）内容摘要

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2025-12-18 20:35:49

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（原标题：2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿））

杭州安恒信息技术股份有限公司制定《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》，明确激励计划的考核目的、原则、范围及机构。考核涵盖公司层面业绩与激励对象个人绩效。公司层面业绩考核期为2026年至2029年，分年度设定营业收入或净利润增长目标，首次授予及不同时间授予的预留股票对应不同归属期考核要求。个人层面考核结果分为合格与不合格，考核结果直接影响限制性股票归属。考核结果由董事会审核，作为股票归属依据。

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