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欧莱新材: 广东欧莱高新材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-15 23:07:50

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（原标题：广东欧莱高新材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

广东欧莱高新材料股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括董事、高级管理人员等。薪酬管理遵循公开、公正、公平原则，结合公司经营业绩和个人绩效，实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事实行固定津贴制，按月发放。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。存在严重违纪、损害公司利益等情形的，将不予发放或追回绩效年薪。

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