首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

贵州百灵: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-13 06:14:33

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

贵州百灵企业集团制药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。非独立董事、独立董事及高级管理人员适用该制度。薪酬遵循与公司规模、业绩、长期利益相匹配，激励与约束并重的原则。独立董事津贴由股东大会审议决定，非独立董事及高级管理人员薪酬由董事会或股东大会审议批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬及其他津贴组成，发放与考核挂钩。出现违规或被处罚等情况将不予发放绩效薪酬。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示贵州百灵行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年