(原标题:《董事会成员及雇员多元化政策(草案)》)
深圳新宙邦科技股份有限公司制定《董事会成员及雇员多元化政策(草案)》,旨在提升公司治理结构的全面性、代表性和创新性。该政策明确公司在董事及雇员任命中坚持用人唯才原则,充分考虑性别、年龄、文化背景、专业经验等多元化因素。董事会及提名委员会在甄选董事时将综合评估候选人的资格、经验、时间投入、诚信及对公司贡献等因素,并特别强调董事会及提名委员会应至少有一名与其他成员性别不一致的成员。公司将在企业管治报告中每年披露董事会及雇员多元化执行情况、政策落实进展及可计量目标。
