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顺丰控股: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-08 21:48:29

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

顺丰控股股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、支付方式及调整机制。制度适用于公司全体董事和高级管理人员，其中独立非执行董事每年发放津贴，其余董事不另发津贴，高级管理人员实行年薪制，包括基础薪酬、绩效年薪和中长期激励。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，强调激励与约束结合。绩效薪酬发放以审计后的财务数据为基础，特定违规情形下不予发放或追回。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。

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