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国能日新: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-03 01:38:31

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

国能日新科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬结构及发放方式。董事薪酬根据任职情况领取相应薪酬或津贴，独立董事实行津贴制，具体标准由股东会决议确定。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，绩效奖金不低于总额的50%，并与年度考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并进行考核，方案需经董事会或股东会审批。薪酬发放含个人所得税，由公司代扣代缴。制度自股东会审议通过之日起实施。

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