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九菱科技: 2025年股权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-28 01:14:58

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（原标题：2025年股权激励计划实施考核管理办法）

荆州九菱科技股份有限公司制定2025年股权激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励与约束机制，充分调动核心团队积极性。考核范围包括董事、高级管理人员及核心员工，考核期间为2026至2028年三个会计年度。公司层面业绩考核以营业收入或净利润增长率为目标，分三个解除限售期进行考核；个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的解除限售比例。若公司或个人未达考核目标，相应限制性股票将由公司回购注销。

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