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麒盛科技: 麒盛科技董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订）内容摘要

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2025-11-24 21:39:08

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（原标题：麒盛科技董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订））

麒盛科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与考核方式。独立董事和外部董事实行固定津贴，内部董事按岗位薪酬执行，高级管理人员实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司亏损时，董事、高管薪酬变化需说明合规性。存在违规或重大失职情形的，可降薪或不发放绩效奖金。薪酬调整由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会批准。

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