首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

奋达科技: 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-11-19 20:24:06

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年11月））

深圳市奋达科技股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设的专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，主任委员由独立董事担任。委员会对董事会负责，相关薪酬计划需经董事会或股东大会批准。细则还规定了委员会的议事规则、决策程序及会议记录等要求。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示奋达科技行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性优秀，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年