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恒锋工具: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-06 19:13:12

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

恒锋工具股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制。适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等。薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩匹配，责权利对等，兼顾公司长远利益及激励与约束并重的原则。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，独立董事实行津贴制度，按季度发放。董事、高管薪酬由董事会薪酬与考核委员会制定方案，经董事会和股东会审议后实施。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利状况等因素。

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