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锋龙股份: 董事离职管理制度（2025年10月）内容摘要

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2025-10-13 17:17:32

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（原标题：董事离职管理制度（2025年10月））

浙江锋龙电气股份有限公司制定董事离职管理制度，规范董事离职程序，确保公司治理稳定。制度适用于董事任期届满、辞职、被解除职务等情形，遵循合法合规、公开透明、平稳过渡、保护股东权益原则。董事辞职需提交书面报告，公司2个交易日内披露相关信息。若辞职导致董事会成员低于法定人数，原董事须继续履职至补选完成。股东会可提前解任董事，须经出席股东所持表决权过半数通过，并允许董事申辩。董事离职后6个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的，在任期内及离职后6个月减持受限。董事须在离职后5日内完成工作交接，继续履行任职期间的公开承诺，保密义务持续有效。制度由董事会制定，报股东会批准后生效，自2025年10月起施行。

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