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锋龙股份: 总经理工作细则（2025年10月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-10-13 17:09:28

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（原标题：总经理工作细则（2025年10月））

浙江锋龙电气股份有限公司总经理工作细则规定，公司实行总经理负责制，总经理主持日常生产经营管理，组织实施董事会决议。公司设总经理一名，副总经理、财务总监若干名，均由董事会聘任或解聘。高级管理人员须具备经营管理能力及相关经验，不得有《公司法》禁止的情形。总经理行使包括组织实施经营计划、拟订内部机构设置、提请聘任或解聘高管等职权，并定期向董事会报告工作。公司实行总经理办公会议制度，分为定期和临时会议，会议应形成记录和纪要。对高管的考核及问责另行制定办法，违规者将被责令改正、赔偿损失或罢免职务。本细则经董事会批准后生效，由董事会负责解释。

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