(原标题:宁波韵升2025年员工持股计划管理办法(修订稿))
宁波韵升股份有限公司2025年员工持股计划管理办法(修订稿)主要内容包括:员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,参加对象为董事、高管、技术骨干等,总人数不超过295人。资金来源为员工合法薪酬,股票来源为公司回购股份,认购价格为7.03元/股,筹集资金总额不超过8292.80万元,涉及股票总数不超过1179.63万股,占公司总股本的1.07%。存续期为60个月,锁定期满后分批解锁。持有人会议为权力机构,设管理委员会负责日常管理。持有人在特定情况下资格被取消,权益按规处置。计划期满或提前终止后,30个工作日内完成清算并分配。本办法自董事会审议通过之日起生效,至计划终止并清算完毕失效。










