（原标题：2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法）
上海华测导航技术股份有限公司拟实施2025年第二期限制性股票激励计划，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动核心技术骨干积极性，促进业绩持续提升。为保障计划实施，制定本考核管理办法。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象，由薪酬与考核委员会领导，证券部、人力资源部、财经部具体执行。考核分公司层面和个人层面：公司层面以2024年净利润为基数，2025-2027年净利润增长率分别不低于10%、20%、40%，未达标则相应年度限制性股票不得解除限售；个人层面根据绩效考核结果（A、B+、B、C、D）确定解除限售比例，分别为100%、100%、100%、50%、0%。考核年度为2025-2027年，每年一次。考核结果由人力资源部保存，三年后销毁。本办法经股东大会审议通过后实施。
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