华安证券: 《华安证券股份有限公司董事考核与薪酬管理办法》（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：《华安证券股份有限公司董事考核与薪酬管理办法》（2025年8月））

华安证券股份有限公司董事考核及薪酬管理办法（2025年8月修订）明确适用于内部董事、外部董事和独立董事。公司董事薪酬管理遵循权责一致、稳健经营、合规底线原则。薪酬包括现金报酬、津补贴、福利及其他奖励。董事会薪酬与考核委员会负责审查薪酬政策、研究考核标准并提出建议，董事履职情况由股东会审议评价。内部董事按岗位职责和考核结果领取薪酬，省管人员按相关规定执行；外部董事不在公司领取薪酬；独立董事享有固定津贴，标准由董事会提出并经股东会审议确定。董事长等关键岗位实施薪酬递延支付。薪酬为税前收入，依法缴纳个人所得税。离任独立董事薪酬计算至离任当月。董事存在重大失职、被监管处罚或导致公司重大损失等情形的，公司可止付、追索或扣回薪酬。本办法未尽事宜按相关法律法规及公司章程执行，自股东会审议通过之日起实施。