华立科技: 监事会关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期和归属期的行权和归属名单的核查意见内容摘要

（原标题：监事会关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期和归属期的行权和归属名单的核查意见）

广州华立科技股份有限公司监事会根据相关法律法规及公司章程，对公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期和归属期的行权和归属名单进行了审核。监事会确认公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。激励对象符合相关法律法规及公司规定的任职资格和条件，其主体资格合法有效。根据广东司农会计师事务所出具的审计报告，公司2024年净利润较2023年增长62.93%，达到业绩考核目标，公司层面可行权比例为100%。首次授予股票期权的38名激励对象个人绩效考核分数在“S≥95”范围内，行权比例系数为1.00；2名激励对象分数在“85＞S≥70”范围内，行权比例系数为0.60。首次授予第二类限制性股票的51名激励对象绩效考核分数均在“S≥95”范围内，行权/归属比例系数为1.00。监事会同意为符合条件的40名激励对象办理股票期权行权事宜，可行权数量为144.08万份；为51名激励对象办理第二类限制性股票归属事宜，归属数量为32.32万股。上述事项符合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益的情形。广州华立科技股份有限公司监事会，2025年8月26日。