清越科技: 总经理工作细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：总经理工作细则（2025年8月修订））

苏州清越光电科技股份有限公司总经理工作细则旨在规范公司经营管理，确保决策合理。细则规定总经理由董事长提名、董事会聘任，任期三年，可连任。总经理负责公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，决定公司职工的工资、福利、奖惩等。副总经理协助总经理工作并对总经理负责，财务负责人由总经理提名并由董事会聘任，负责公司日常财务工作。

总经理办公会议分为定期和临时会议，定期会议每季度召开一次，讨论落实董事会决议、年度计划和投资计划等重大事项。总经理应定期或不定期向董事会报告公司经营管理中的重大事项，包括季度、中期和年度报告，公司中长期发展规划，重大合同签订和执行情况等。总经理及其他高级管理人员需及时报告重大变化或风险，确保公司利益不受损害。董事会认为必要时，总经理应在接到通知五日内按要求报告工作。细则自2025年8月起生效。