（原标题：董事会薪酬委员会实施细则）
广东潮宏基实业股份有限公司设立董事会薪酬委员会，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬委员会由三名董事组成，至少包括两名独立董事，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。薪酬委员会负责制定和审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，研究考核标准并进行考核，监督薪酬制度执行情况，提出有关股权激励计划等建议。薪酬委员会每年至少召开一次会议，会议应由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。薪酬委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需以书面形式报公司董事会。薪酬委员会成员对会议所议事项有保密义务。本实施细则自公司董事会审议通过后实施，修订及解释权归属公司董事会。
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