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云天化: 云天化董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要

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2025-07-26 02:16:46

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（原标题：云天化董事会薪酬与考核委员会实施细则）

云南云天化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年7月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的激励与约束机制，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由3名不在公司担任高管的董事组成，独立董事委员占过半数。主任委员由独立董事担任，负责主持委员会工作。委员会任期与同届董事会一致，下设办公室负责筹备会议并执行决议。委员会主要职责包括制定考核标准、提出薪酬建议、制定或变更激励计划等。薪酬方案需报董事会或股东大会审议通过。决策程序包括提供财务指标、绩效评价等。会议每年至少召开一次，委员应亲自出席，会议记录保存10年。本细则自董事会审议通过之日起施行。

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