长高电新: 关于2024年员工持股计划锁定期届满及第一个归属期权益归属的提示性公告内容摘要

（原标题：关于2024年员工持股计划锁定期届满及第一个归属期权益归属的提示性公告）

长高电新科技股份公司于2024年5月24日召开的2024年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司2024年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，同意实施2024年员工持股计划。2024年7月17日，公司披露了非交易过户完成公告，1318.22万股公司股票过户至员工持股计划专用证券账户，占公司总股本的2.13%，过户价格为3.361元/股。本次员工持股计划锁定期为12个月，自2024年7月17日至2025年7月16日，锁定期满后分三期归属，每期归属比例分别为35%、30%、35%。

根据公司《2024年员工持股计划》，第一个考核期公司层面业绩考核指标为2024年净利润增长率不低于20%。根据审计报告，2024年公司实现归属于上市公司股东的净利润25210.39万元，剔除股份支付费用后的净利润为26716.64万元，较2023年增长54.36%，满足考核要求。个人绩效考核结果显示，99名持有人2024年个人绩效考评结果均在良好及以上，第一个归属期满足全部归属条件，可归属数量为461.377万股，占公司总股本的0.74%。

锁定期届满后，员工持股计划管理委员会将根据相关规定和市场情况择机处置股票。员工持股计划存续期为60个月，存续期满未展期则自行终止。公司将持续关注实施进展并履行信息披露义务。