中国海防: 中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订））

中国船舶重工集团海洋防务与信息对抗股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则，旨在健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由3名董事组成，包括2名独立董事，设主任委员一名，任期与董事会一致。委员会下设工作组，负责提供相关资料和筹备会议。其职责包括制定董事和高级管理人员的薪酬计划、股权激励计划等，并向董事会提出建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会每年至少召开两次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。本工作细则自董事会审议通过之日起生效。