杰普特: 2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案修订稿））

深圳市杰普特光电股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）。该计划依据相关法律法规及公司章程制定，旨在激励公司员工，促进公司发展。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。计划拟授予475,000股，占公司股本总额的0.50%，首次授予380,000股，预留95,000股。授予价格为36元/股。首次授予对象为93人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员。激励对象获授的限制性股票在归属前不享有股东权利，且不得转让、担保或偿还债务。计划有效期自授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。归属条件包括公司业绩和个人绩效考核。公司层面考核指标为2025-2028年营业收入增长率，个人层面考核结果分为A、B、C、D四个档次。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东会审议通过后实施。