达瑞电子: 创业板上市公司股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：创业板上市公司股权激励计划自查表）

公司简称：达瑞电子 股票代码：300976 独立财务顾问：无 最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告。上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供任何形式的财务资助。

激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属，也未包括独立董事，最近12个月内未被认定为不适当人选或因重大违法违规行为被行政处罚或市场禁入，不存在不得担任公司董事、高级管理人员的情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%，股权激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，股权激励计划所规定事项完整，包括股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围、权益数量及比例、有效期、授予日、限售期和解除限售安排、授予价格及其确定方法、获授权益和行使权益的条件、授予权益及行使权益的程序、权益数量和行权价格的调整方法和程序、会计处理方法、变更和终止、控制权变更等情况下的实施、权利义务和纠纷解决机制等。

绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，客观公开、清晰透明，符合公司实际情况，有利于促进公司竞争力的提升。薪酬与考核委员会就股权激励计划发表意见，上市公司聘请律师事务所出具法律意见书，股东会审议股权激励计划草案时关联股东回避表决。东莞市达瑞电子股份有限公司保证所填写情况真实、准确、完整、合法，并承担法律责任。