四川成渝: 四川成渝高速公路股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：四川成渝高速公路股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则）

四川成渝高速公路股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则于2012年3月28日首次通过，2023年12月28日和2025年6月27日进行了两次修订。该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理机制。薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，由三名董事组成，独立非执行董事占多数，负责向董事会报告工作并对董事会负责。

主要职责包括：制定董事及高级管理人员的薪酬政策并向董事会提出建议；审核、监督及批准管理层的薪酬建议；考虑同类公司支付的薪酬及公司内部雇佣条件；确保董事或其联系人不参与研究及确定自己的薪酬；审查董事及高级管理人员的年度绩效考评；监督公司薪酬制度的执行情况；就股权激励计划等提出建议。薪酬与考核委员会会议应定期召开，委员需亲自出席，会议记录需保存至少十年。薪酬与考核委员会应按上市规则要求公开职权范围，并确保遵守相关法律法规。