乔锋智能: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年6月））

乔锋智能装备股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度旨在规范相关人员离职事宜，确保公司运营稳定，保障股东权益。本制度适用于公司所有董事及高级管理人员，后者包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务总监。董事、高级管理人员任期按《公司章程》规定执行，任期届满未连任则职务自然终止；在新任人员就职前，原人员仍需履行职责。

董事、高级管理人员可在任期届满前辞任，董事需提交书面辞职报告，辞职报告送达董事会即生效；高级管理人员需提前一个月书面通知董事会。董事会收到辞任报告后两日内披露情况。因违反法律法规或重大失职行为，股东会或董事会可解除相关人员职务。离职人员需与继任者进行工作交接，确保业务连续性，并继续履行任职期间未完成的公开承诺。公司对离职人员的承诺履行情况进行跟踪监督并及时披露。

董事、高级管理人员离职后仍需对公司商业秘密保密，忠实义务持续不少于两年。对于其他未尽事宜，离职人员应积极配合公司处理。本制度经公司董事会审议通过后生效，解释权属公司董事会。

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