夏厦精密: 上市公司股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：上市公司股权激励计划自查表）

浙江夏厦精密制造股份有限公司（股票代码：001306）的股权激励计划自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和内部控制均未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系。激励对象未包括持股5%以上股东或实际控制人及其亲属、独立董事、监事，且过去12个月内未被认定为不适当人选或受到重大处罚。激励计划中，公司全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%，预留权益比例不超过20%。激励对象为董事、高管的，草案已列明其姓名、职务、获授数量，并设立绩效考核指标作为行使权益的条件。股权激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，且详细披露了激励计划的各项规定，包括权益数量、来源、比例、有效期、授予日、限售期、解除限售安排、行权价格确定方法、会计处理方法、变更终止条款等。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，符合实际情况，有利于提升公司竞争力。薪酬与考核委员会已发表意见，认为该计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。公司聘请了律师事务所出具法律意见书，确保符合相关规定。浙江夏厦精密制造股份有限公司保证所填写情况真实、准确、完整、合法，并承担法律责任。