（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划（草案）相关事项的核查意见）
山鹰国际控股股份公司董事会薪酬与考核委员会根据《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关法律法规及《公司章程》规定，对公司2025年员工持股计划（草案）进行了核查。核查意见如下：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，《山鹰国际控股股份公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合相关法律法规及《公司章程》规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，公司通过召开职工代表大会征求了员工意见，不存在强制员工参加的情形。实施员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。综上，董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年员工持股计划，并同意将相关事项提交公司董事会审议。山鹰国际控股股份公司董事会薪酬与考核委员会，二〇二五年六月十一日。
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