(原标题:中国国际航空股份有限公司董事会提名委员会工作细则)
中国国际航空股份有限公司董事会提名委员会工作细则(2025年修订)旨在建立健全公司董事及高级管理人员的提名制度,完善公司治理结构。提名委员会由三至七名董事组成,独立非执行董事占多数,至少包含一名不同性别的董事。委员由董事长、二分之一以上独立非执行董事或全体董事的三分之一提名,并由董事会任命,任期与公司董事一致。
提名委员会的主要职责包括:每年审查董事会架构、人数及组成,研究董事候选人和高级管理人员的选择标准和程序,提出建议;遴选和审查董事候选人及高级管理人员人选;审核独立非执行董事的独立性;协助评估董事会表现。提名委员会对公司董事会负责,其决议需提交董事会审议。会议应由三分之二以上委员出席,每名委员有一票表决权,决议需全体委员过半数通过。
此外,提名委员会致力于实现董事会成员多元化,考虑专业经验、文化背景、技能、性别、年龄等因素,确保董事会成员不能为单一性别。提名委员会将持续监督多元化政策执行情况,并在年度报告中汇报进展。公司致力于广泛招聘和吸引多元化人才,确保招聘过程的公正和平等。